“
Пришёл кладовщиком четыре года назад. Не поверил, когда через год предложили стать старшим. Сейчас — заведующий складом и продолжаю расти. Здесь реально дают шанс, если ты готов пахать.
Люди, которые пришли в «Мегадрель» и выросли — профессионально, финансово, по статусу.
Средние показатели карьерного роста в компании
Четыре истории о том, как стартовая позиция превратилась в управленческую роль
Пришёл кладовщиком четыре года назад. Не поверил, когда через год предложили стать старшим. Сейчас — заведующий складом и продолжаю расти. Здесь реально дают шанс, если ты готов пахать.
Пришёл менеджером по маркетплейсам - сейчас руководитель отдела продаж на маркетплейсах. Начинал с рутинных задач, постепенно взял на себя больше ответственности, выстроил процессы и собрал команду. В Мегадрель ценят инициативу и дают возможность расти до руководителя
Пришёл контент-менеджером - прошёл путь от Яндекс-кабинета и звонков до разработки системы отчётности и программы MegaIQ. Сейчас - РОП DBS и сопровождения. В Мегадрель реально дают шанс вырасти, если ты готов брать ответственность и предлагать идеи
Пришёл менеджером по продажам, после чего повысили до старшего менеджера. Затем перевели в снабжение, а там - до руководителя отдела снабжения. В Мегадрель ценят инициативу и дают возможность расти, если ты готов брать на себя больше ответственности
Прозрачная система: понимаешь, что нужно делать, чтобы расти
Это не гарантия — это ориентир. Реальный рост зависит от тебя.
Хочу так жеОставьте заявку — мы свяжемся с вами в ближайшее время